Como ya lo sabes, tenemos el nuevo ajuste anual del salario mínimo que estará vigente todo el 2019. Este cambio proviene de un acuerdo entre los líderes de los sindicatos de trabajadores, representantes de los gremios de la producción y el Gobierno Nacional. Aunque es un suceso muy importante para el país, a muchos no nos queda claro las implicaciones que trae, pero aquí te lo explicamos.
¿Cuál es el nuevo salario mínimo?
Lo primero que debemos saber, es que el salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) en el 2019 será de $828.116 COP, lo que representa $46.974 pesos más que el año pasado, o sea, un incremento del 5,9%. Este aumento es de vital importancia para todos los colombianos, pues no solo influye en el reajuste del sueldo, sino también en el alza de algunos productos y servicios como comparendos, servicios públicos, peajes, entre otros.
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Según el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario (LABOUR), el 56,7% de los asalariados en Colombia ganan entre uno y dos salarios mínimos, es decir, aproximadamente 1.600.000, sin tener en cuenta los descuentos pertinentes legales. En cambio, el 22,2% gana más de esta suma. Por lo tanto, una buena parte de la población colombiana se ve beneficiada con el aumento del SMMLV.
Pero, ¿a todos nos deben subir el sueldo por el reajuste del salario mínimo?
Lamentablemente no. Según el artículo 148 del Código Sustantivo del Trabajo: “La fijación del salario mínimo modifica automáticamente los contratos de trabajo en que se haya estipulado un salario inferior”. Es decir que solo es obligatorio para las personas que ganan un salario mínimo mensual.
¿Qué sucede con la inflación?
De acuerdo con la Encuesta Mensual de Expectativas Económicas de diciembre del Banco de la República, se estimó que la inflación crecería en un 3,5% al final de 2018. Por lo tanto, si los productos aumentan de precio, esto viene acompañado con la pérdida de valor del dinero, lo que hace más compleja la adquisición de los mismos.
Debes tener presente que el objetivo del incremento del salario mínimo mensual es contrarrestar las subidas que produce la inflación y garantizar que no se vean afectadas las necesidades básicas de los empleados y de sus familias (alimentación, educación, vivienda, entre otros).
Si el salario mínimo sube, los productos de consumo también lo harán pero no todo a causa de la inflación. Si los empleadores aumentan los sueldos de sus trabajadores, para poder seguir siendo rentables y mantener sus ganancias, estos deben reajustar sus precios y así no generarán una pérdida en sus empresas.
Sin importar que ganes el salario mínimo o más, debes tener unas finanzas sanas para no terminar con sobreendeudamiento. Pero si ya estás con este problema, la solución ideal es buscar una reparadora de crédito como Resuelve tu Deuda que te ayuda a liquidar tus obligaciones con tus propios recursos. Inscríbete aquí y uno de nuestros asesores se contactará contigo.
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