Se conoce como Seguridad Social en Colombia a los beneficios que amparan tanto a los empleados como a los empleadores de sucesos como riesgos laborales o desempleo.
Aunque es un servicio que el gobierno nos brinda, se tiene poco conocimiento de él. Por ello, en Resuelve tu Deuda hemos hablar un poco más del tema y responder algunas preguntas.
¿Qué es y qué beneficios tiene la Seguridad Social?
La Seguridad Social es el conjunto de entidades, normas y procedimientos conformados por los regímenes para la pensión, salud, riesgos y subsidios laborales. Nos cubren de sucesos como las incapacidades laborales, el desempleo, problemas de salud, la vejez o la muerte.
Estas entidades generan beneficios tanto para los empleados que en algunos casos incluye a su familia; con la prestación asistencial, económica, recreación y cultura como para los empleadores con la cobertura de riesgos.
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¿Cuáles son los aportes que realizamos para acceder a la Seguridad Social?
Tanto los trabajadores como los empleadores tienen que destinar cierto porcentaje del monto del salario mensual del colaborador a la Seguridad Social. Sin embargo, el empleado solo aporta para pensión y salud el 4% de su pago mensual para cada uno, mientras que la empresa paga para los demás regímenes como el 4% del salario para la caja de compensación o el 12% para la pensión.
¿Cómo funciona la afiliación a la Seguridad Social?
El empleador debe afiliar a cada uno de sus empleados así como diligenciar todos los formularios necesarios para el proceso. La única tarea del trabajador será suministrar sus datos como su cédula.
¿Cuáles son los beneficios de la Seguridad Social?
Sistema General de Salud
Busca regular el servicio público de la salud y crear condiciones para que toda la población tenga acceso en todos los niveles de atención.
Este sistema cubre servicios de salud para cotizantes y sus respectivos beneficiarios. Además cobija económicamente las licencias de maternidad/paternidad e incapacidades por enfermedades de origen común, como un resfriado o una apendicitis.
Sistema General de Pensiones
Protege a la población contra las complicaciones provenientes de la vejez, invalidez o muerte, mediante el reconocimiento de un pago de prestaciones determinadas por la ley. Algunas de estas son: pensión por vejez, por invalidez, sustitución pensional o auxilio funerario.
Sistema General de Riesgos Laborales
Es el sistema de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales a través de planes de salud ocupacional y prevención de riesgos. También atiende calamidades por medio de subsidios por incapacidad, indemnización por incapacidad permanente o parcial y pensión de invalidez.
Sistema de Subsidio Familiar
Es el conjunto de instituciones y normativas que buscan la protección integral del trabajador y de su familia. También a través de las Cajas de Compensación reconocen servicios sociales orientados a la educación, recreación, cultura, subsidio de vivienda o crédito.
Algunos de los beneficios son descuentos en programas de educación o cuota monetaria para las personas dependientes al cotizante, así como apoyo en la búsqueda de empleo en caso de perderlo.
El buen conocimiento de nuestra Seguridad Social te ayudará a sacarle el máximo provecho a los beneficios que tenemos como empleados. Por ejemplo, podrás ahorrar dinero si ocupas las Cajas de Compensación, pues la noche en algunos hoteles podría salirte a $15.000 pesos, además de obtener cursos y talleres gratuitos. Si quieres más información sobre tu Seguridad Social, acércate al área de Bienestar de tu empresa y no dejes pasar ningún beneficio.
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